QQ水浒里武将经验池这功能，很多人玩到中后期还是一头雾水，要么让它空着吃灰，要么就把经验一股脑全倒给主力，结果后面换将时欲哭无泪，几百个经验丹砸进去连个水花都听不见。其实这玩意儿用好了是省经验的利器，用不好就是个坑。今天不整虚的，直接说人话，教你怎么把它安排明白。
先搞清楚经验池是啥。简单说，你平时打副本、刷塔、做任务、吃经验丹获得的经验，有一部分会先存进这个池子里，而不是直接加到某个武将身上。你需要的时候，再手动把池子里的经验“取”出来分配给指定武将。关键在于，这个池子不是无限容量，等级越高存得越多，但前期上限很拉胯，所以不能无脑囤。
那到底怎么用？记住一句核心口诀：经验池是用来“周转”的，不是用来“存钱”的。啥意思？就是当你确定当前阵容短期不变，刚上阵的新武将又吃不到队伍平均等级红利时，你才需要动池子里的经验。
举个例子。你核心输出是二娘，现在55级，你刚抽到一个极品天将张清，要把他换上场。这时你如果直接喂经验书，会发现从1级练到队伍平均等级50级，需要的经验书数量能把你吓到脱发。但如果之前打怪顺带积累的经验池里躺着几百万经验呢？点一下分配，张清唰地一下跟你大部队持平了，一分钱经验书不用额外花。这就是池子的本质——他把你零散打来的经验攒成整钱，在你换将的时候能立刻取出来填补缺口。
不过这里有三个坑，踩了你就血亏。
第一，别把池子攒满了还不清。池子满了以后，新获得的经验就会直接流失，系统可不会好心帮你自动清空。所以每隔几天看一眼，如果池子快满了，哪怕没有新武将，也分给某一个未满级的二线武将，比如备用治疗或者仓库里的冷门阵眼，虽然你暂时不用他，但等级高了以后签到、夺宝、觉醒都有好处，最差也能当个援护将加点属性。留着溢出就是浪费。
第二，别给上了“精进”的硬吃经验。不同颜色品质的武将，转化成战力的性价比天差地别。蓝将绿将的前期成长低，你把经验池几十万分给他，看起来很爽，但实际打起来还不如让紫将多吃两圈历练。所以经验池分配的第一原则是：优先喂你阵容里的核心输出、核心控制，第二优先喂给当前正在冲星、冲觉醒的将。其他酱油如果没到关键等级（比如65级解锁第三个装备槽），一律不喂。
第三，也是最容易被忽略的——经验池与“等级压制”的联动。你看切磋或者排位，明明战力差不多，别人却总能打出压制伤害，因为他五个将等级齐整，单拉出一个也都不低。如果你经验池里全是货，然后只给主将一个人吃满，其他四个还差三级，那战斗时你主将是被围殴的，对方后排比你快出手，你还没放出技能就被秒了。经验池该做的，是先把主力五人全部拉到同一条“队伍线”上，一般是指当前能穿戴的最高装备等级、或者你日常刷图最难那一关推荐等级的下限。把五个铺平了，再考虑单独拔高主将。
那具体分配有没有什么节奏？给大家一个参考。
日常刷完体力上线后，看一眼队伍，如果某个武将刚升过星，装备也强化好了，就把池子里经验全分给他，把等级顶到当前状态能解封的下一个技能/天赋节点。如果所有人都在等你刷材料突破等级上限，那池子经验就别动了，先留着。因为这时候你全部人都卡在“满级”，分配经验只会从池子挪到武将身上，但等级上限没开，挪了也是白挪，等你有材料突破后再喂，直接变战力。
还有个小技巧。每次参加完限时活动，比如宝箱、积分兑换，系统给的经验书记得别立刻全吃掉。点开经验池界面，先分配掉一定量，保证池子有一半空位，再吃书。因为吃书获得的经验也有概率被存入池子，你池子越空，吃书涨的总经验就越不浪费。
再说一个很多老玩家才懂的骚操作：用经验池“降措辞”。你准备彻底退役某个老将时，如果他身上已经有了大量经验，你可以通过重置功能把他退掉一部分等级，然后那部分返还的经验会自动进入经验池——不亏经验。接着你再用池子把这部分经验给新将，等于白嫖了一波换将成本。这是QQ水浒里少数几种无损转移资源的手段，一定记牢。
最后总结就是：经验池不是储蓄罐，是水龙头。该放就放，不该放就关，关键看你现在缺不缺一个能立刻战斗的高等级单位。如果你刚换上阵的新将，别犹豫，直接灌到主线图不掉输出的程度；如果你队伍全员有等级上限卡着，那就让他攒着。每天睡前花三十秒扫一眼池子容量和主力等级，养成习惯了，你比同战力的其他玩家至少多出一到两套成型阵容的本钱。那些说经验池没用的人，多半是被自己存着存着就溢出或者乱喂给废将气昏了头。你用好了，它就是你后期拉新将、调阵容最省心的底牌。